昝平在四川电大工作会议上作经验交流发言：推行人脸识别系统 强化考试管理-pg电子试玩平台

在2019年12月18日举行的四川电大系统工作会议上，南充电大因在全省电大系统考试中率先推行人脸识别系统而荣获“市（州、行业）电大创新办学特色奖”。

四川电大特邀南充电大党委书记、校长昝平以“推行人脸识别系统，强化考试管理”为题作了经验交流发言。

南充电大党委书记、校长昝平交流发言

近年来，南充电大切实贯彻党的教育方针，立足内涵发展，狠抓教育质量，取得显著成效。网上教学团队建设2018年荣获四川电大特色奖，2019年网上教学成绩排名全省第一，11月13日四川电大发布最新一期全省电大网上教学网检数据，其中8项主要网检数据中，我校有5项排名第1，3项排名第2，领跑全省。教育质量的提升，为推行人脸识别技术组织考试打下了坚实基础。

同时，我校对信息化建设和考试硬件建设持续投入，配备了安检设备、饮水机，改造修缮了卫生间等；还建成了考试指挥中心，集考试指令发布、实时监控、考试终端远程管理等功能为一体，完善的设施设备为实施人脸识别技术组织考试提供了硬件保障。

我校每一学期都开展毕业生电子图像采集，建成了完备的考生基础信息库，也为实施人脸识别技术组织考试提供了信息支撑。

昝平的经验交流发言，得到了与会同志的高度赞赏，四川电大校长尹析明充分肯定，一锤定音：“南充电大交流材料报国开大，在国开大再去交流！”

为完整了解南充电大实施人脸识别技术组织考试的经验，特将昝平的交流发言材料发布于后，以飨读者。

  推行人脸识别系统，强化考试管理

      南充广播电视大学 昝平

我交流的题目是《推行人脸识别系统，加强考试管理》。为了切实加强考试管理，我校多年来采取了一系列的措施，进行了积极的探索与实践，2019年春季的期末考试，我校推出了人脸识别系统，在规范考试管理、杜绝考生替考行为等方面收到了初步的成效，借此机会向各位领导和在座同仁作如下汇报和交流，希望大家多提宝贵意见。

一、推出人脸识别系统的可行性

1、教学质量稳步提升

我校高度重视教学工作的开展，近年来持续推进教学资源的整合，加强教学团队的建设，强化网检数据的应用，坚持每两周进行一次教学情况通报，将督导贯穿教学开展的全过程，教学质量得到了有力提升。连续3个学期，我校的网上教学综合评比均名列全省第一。因此，我们有信心，在期末考试中推行人脸识别系统后，考试通过率依然能保持较高的水平。

2、考场硬件环境优良

2019年，我校综合教学楼改造工程被列入南充市2019年教育体育建设“高等教育提升工程”，市政府投入资金一千多万元进行升级改造。所有考场实现了视频监控全覆盖，考务指挥中心对考场的情况有了全面的掌控，对考场内的各种突发情况，能够在第一时间做出反应；考场实行全封闭管理，考试风险已得到最大限度的降低。多年的硬件建设，为人脸识别系统的推出打下了有利的环境基础。

3、招生规模趋于稳定

随着教学质量的逐渐提升，办学口碑的树立，我校的招生人数近年来持续增长，招生人数一直处于全省前列，直属部在校生人数趋于稳定，常年保持在5000人以上，学校已由追求规模效应向追求内涵发展转型，提高教学质量，规范考试管理，成为重中之重。在这种情况下，推出人脸识别系统已是水到渠成。

4、技术基础已经具备

我校十分重视新生入学时的基础信息采集，做到了准确无误，每一学期都开展了毕业生电子图像采集，考生的人脸等基础信息得到了保障。从2014年起，我校已在各类无纸化考试中采用了刷身份证签到的方式对考生身份进行验证，解决了参考人员必须持考生本人身份证才能参考的问题，为进一步推出人脸识别系统打下了技术基础。

二、人脸识别系统的应用情况

2019年春季学期刚刚开始，我校连续召开多次专题会议，对在电大期末考试中应用人脸识别技术的必要性和可行性进行了论证，反复研判推行的利弊，最终决定在2019年7月期末考试中正式应用人脸识别技术。

1、人脸识别系统的开发过程

今年4月，我校制订了方案，拟定了功能需求，确定采用识别速度快，准确率高，目前比较先进的动态人脸识别模式，该系统主要包含三个重要部分：一是人脸识别设备，二是自行开发的配套软件，三个是由软件控制的自动匣机。工作原理为：首先，通过自主开发的配套软件将所有考生的人脸信息和考试信息上传到人脸识别设备中；第二，考生入场时，人脸识别设备对考生进行动态人脸抓取，然后在设备预置的人脸信息中通过对比找到与之匹配的考生；第三，找到考生信息后，检查该考生当场是否有考试信息，如果有，则自动打开匣机，让考生通行；如果未能找到该考生的人脸信息，或者找到的考生当场无考试信息，则匣机保持关闭，考生无法通行。

2、人脸识别系统的安装测试

经过近三个月的软件开发、设备采购和数据测试，6月10日，两套人脸识别系统设备成功安装到位，并在6月15日开始的基网考试中进行了实际测试。经过4天近5000科次的测试，我校开发的人脸识别系统运行正常，识别速度快、准确率高，实现了规范考生进场秩序和自动识别考生身份一次性完成，达到了设计要求，完全能满足电大期末考试的需求。

测试完成后，班主任老师随即在所有考生中进行了最广泛、最全面的宣传，并向全体考生发放了《告知书》，确保每一位考生都知晓在期末考试中将使用人脸识别系统。同时学校修订了《期末考试突发事件应急预案》，联系南充市公安局国保支队派出4名干警和两辆警车入驻考场，多方确保人脸识别系统的顺利推出。

3、人脸识别系统的全面应用

2019年春季期末统一考试时间为7月6日-7日，经过数据测算和实地勘验，在学校综合教学楼的两个入口处共计安装了6套人脸识别系统，所有考生和监考工作人员都必须经人脸识别系统识别通过后，才能进入考场。

本次期末考试期间，南充电大直属考点共计8个场次，7529科次，人数最多的一个场次设有40个考场，1223人同时参考。经过两天的运行，6套人脸识别系统全部运行正常，识别准确率达到了100%；与此同时，每条通道每分钟识别速度平均保持在15人左右，最高可以超过20人，识别速度非常快。考生按照考试规定，于开考前20分钟，正常开始入场，只需用10到15分钟，所有考生就能全部通过人脸识别系统按时进入考场，整个过程秩序井然，组考工作做到了万无一失。

三、人脸识别系统应用的成果

1、考生入场秩序极大改善，组考压力有效减轻

    人脸系统应用后，安保人员只须维持考生排队顺序，考生就可自助进入考场，入场秩序得到了极大改善，同时，考生的身份和考试信息都通过人脸识别系统得到了准确核实，减化了监考教师查验考生身份的环节，提高了监考工作的质量，有效减轻了考试组织的压力。

    2、考试风险大大降低，完全杜绝了替考行为

    人脸系统安装到位后，考场实现了全封闭，所有人员必须经过人脸识别系统识别才能进入考场，与考试无关人员无法进入考场，极大的降低了考试的风险。与此同时，考生身份识别实现了自动化，并且准确率极高，从根本上杜绝了考生替考行为。

    3、赢得了办学口碑，有利于电大健康持续发展

    人脸识别系统的应用，是切实加强考试管理的重要举措，有效地促进了教学质量的提升，提高了社会对电大文凭的美誉度。在推出人脸识别系统后，我校的考试通过率并没有出现下降，而是与往年持平，继续保持在85%左右；招生人数也仍然保持了稳步增长，2019年，我校全年共计招收新生3917人，相比2018年增长306人，超过省校下达招生任务数917人，超额比为30.56%；值得一提的是，2019年我校的专续本率也继续位居全省前列。这些事实都证明：人脸识别系统的推出，对电大招生、教学、考试等各项工作都起到了积极的促进作用，对电大健康持续发展有着十分重要的意义。

（文：王旗/张文军，图：张文军）