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2023年春季我校在党的二十大精神的鼓舞下,在全校上下争创“新时代示范性开放大学”的热潮中,认真贯彻落实国家开放大学和四川开放大学2023年春季招生工作会议精神及要求,全市开大系统教职工在南充开放大学党委和行政的统一部署下,团结一心,奋勇拼搏,共招收开放教育新生1849人,取得全省第二名的好成绩。
由于疫情、求学者意愿和个人经济状况、教育部对开放教育办学新要求等因素的影响,2023年春季全国的招生形势都比较严峻,处于西部经济欠发达地区的南充,更是困难重重,招生工作异常艰难。在这种情况下,我校主动作为,多措并举,争取了招生工作的主动,取得了较好成效。
一是招生工作早启动、早谋划、早部署。生源是开放大学办学的根基,以昝平校长为班长的领导班子始终把招生工作作为首要任务,主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他领导配合抓,要求全市开大系统教职工要把招生工作做为首要任务,人人招生,时时招生,处处招生;各分校要保证招生工作条件、招生经费,确保好招生、招好生。2023年1月,南充开放大学召开了2023年春季招生工作会。昝平对招生工作提出了要求,副校长蒲晓波传达了国家开放大学、四川开放大学招生工作会议精神,总结了南充开放大学2022年招生工作,安排布置了2023年春季招生工作。招生就业处处长张译之就2023年春季招生工作进行了培训。
二是重视招生宣传工作,扩大开放教育的影响力。学校继续在招生宣传上下功夫:通过反复修订、校对,制作出精美的纸质招生简章下发到每位老师手中,招生简章专门预留了粘贴招生老师pg电子试玩平台的联系方式的位置,方便学生联系。同时,制作电子版的招生简章、为每位老师量身定做h5宣传小视频,要求招生老师每周都要在朋友圈转发。学校还在电台的三个黄金时段投放了招生宣传广告、在学校大门口的大屏幕上播放招生宣传视频和图片等等,基本上做到招生宣传声、影、图、字全覆盖,扩大了开放教育的社会知晓度。
三是持续推动村(社区)党组书记学历提升行动计划落地落实。我校与市委组织共同确定,在原“农村带头人学历提升项目”的基础上,从2022年春季起至 2025年底,对全市 1558 名村(社区)党组织书记及村(社 区)后备力量开展学历提升。校党委书记、校长昝平和副校长蒲晓波根据文件精神,多次召开会议,综合研判招生形势,出台相应的通知文件,积极推动这项工作的落地落实。2023年春季全市开大系统共招收村(社区)党组书记及后备力量共计222人,为南充开放大学春季招生排名第二起到了至关重要的作用。
四是开拓部队生源,做好拥军工作,探索行业招生新领域。为进一步拓宽生源,同时做好拥军工作,探索行业招生新领域,学校党委多次召开会议,根据部队的具体情况,决定为在我校报读的某部队学员赠送教材,同时为他们单独建班、单独安排课程注册。招生就业处处长张译之和副处长刘超多次与部队联系,反复讲解开放大学学习要求和南充开放大学能提供的学习支持服务,并于2月17日晚到部队对国开招生进行现场宣讲,为指战员答疑解惑,鼓励他们报读国家开放大学。在招就处的积极动员下,2023年春季共招收部队学员25人,有效地拓展了招生办学渠道。
五是及时总结,认真分析。每一季招生工作结束后,招就处就收集多方数据,对招生情况进行多维度的分析,找出生源突破口,找到招生工作薄弱点,提出解决的办法,为下一季的招生做好铺垫和准备。
(撰稿:张译之、刘超 审核:蒲晓波)
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